PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Escenario Deseado al 2019

En el 2019, Esumer avanza claramente hacia la realización de su renovada visión. La excelencia académica y productiva se ha difundido en todas las dependencias con base en las lecciones de la experiencia de éxitos referentes; la sostenibilidad mejora entrando en un ciclo virtuoso impulsado por la excelencia académica con pertinencia empresarial y por la conectividad y articulación con pares nacionales e internacionales, así como con sectores sociales, económicos y gubernamentales.

Este escenario involucra a diversos actores para llevar a cabo acciones clave tales como estudios compuestos, sincronización institucional, nuevas alternativas pedagógicas, capacidades para gestionar la complejidad, la espiritualidad y la resurrección de los valores como preocupación principal, la creación de formas de acompañamiento intraorganizacional, interorganizacional y extraorganizacional, inyecciones de valor e Imagen organizacional integral.

El alcance de estos objetivos planteados para el 2019 implica una política de talento y desarrollo humano consolidada dirigida a profesores, estudiantes, egresados y empleados, basada en la orientación al compromiso y la pertenencia con Esumer.  Así mismo, el escenario está soportado en una infraestructura física y técnica de avanzada y un buen manejo financiero de enfoque cualitativo  cuantitativo, lo cual permite a Esumer la generaciónde propuestas y proyectos visionarios y movilizadores que contribuyan al crecimiento económico, a la sostenibilidad ambiental y al desarrollo social de la ciudad, la región y el país, e incluso a nivel internacional.

Variables Estratégicas:

Responsabilidad Social Empresarial:
La Responsabilidad Social Empresarial es nuestro principal compromiso que va más allá de los requerimientos legales y que nos obliga a pensar no sólo en nuestros clientes habituales, sino en las comunidades como objetivo social del desarrollo, única forma de proyectarse en el tiempo con posibilidades de éxito continuado.

Investigación - Desarrollo  Innovación  Gestión del Conocimiento (GC+I)
Proceso de generación de conocimiento originado por la utilización de la investigación básica y aplicada,  en la mejora de procesos, métodos y técnicas productivas, para lograr una mayor eficiencia, participación y crecimiento de nuevos o mejoras de los productos o servicios en la economía.

Glocalización
Palabra que une el concepto de globalización y localización. Con este concepto se intenta entender el actual proceso de transformación como un encaje entre la dinámica local y global. Se trata de buscar centrar el desarrollo "desde adentro", partiendo de lo local y regional hasta llegar a la nacional, asegurando en primera instancia el potencial de los mercados internos, pero aprovechando determinadas bondades de la globalización.

Relación Empresa - Educación - Estado (E.E.E.)
Es un acuerdo de voluntades entre  actores público  privados, que buscan propósitos, a través de  estrategias, programas, proyectos,  políticas y acciones fundamentales para el desarrollo.

Misión
Somos una institución de Educación Superior que formula, desarrolla y hace seguimiento a sus procesos formativos, integrados a los procesos administrativos de las organizaciones públicas y privadas, y en asocio con éstas.

Visión
En el año 2019 seremos reconocidos en el ámbito regional, nacional e internacional, como escuela de creación y desarrollo de pensamiento empresarial, en las áreas del Mercadeo, los Negocios Internacionales, la Administración, las Finanzas y la Gerencia, cimentada en la integración de los procesos docente, investigativo y extensionista.

Valores

  • Solidaridad – Compromiso Social: Trabajamos para contribuir con el bienestar de nuestra sociedad.

  • Innovación: Tenemos una actitud creativa, audaz y emprendedora.

  • Servicio: Conocemos los requerimientos de nuestros grupos de interés y satisfacemos sus necesidades y expectativas. “Tratamos a nuestros clientes como nos gustaría ser tratados”.

  • Honestidad: Somos transparentes, claros y éticos en las actitudes y acciones que emprendemos.

  • Actitud Prospectiva: Conformamos un equipo de trabajo con visión y actitud hacia el largo plazo.

  • Trabajo en Equipo: Asumimos compromisos Individuales hacia fines comunes.

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