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coyunturayanalisis30
Aumento del PIB per-cápita a 2018

Entre algunas de las metas trazadas para el nuevo periodo presidencial 2014-2018, se encuentra el incremento del PIB per-cápita, que según datos del gobierno, se encuentra actualmente en USD 8.300.

SEMINARIOINVENTARIOSESUMER
Gestión de Inventarios para Demandas con Alta Incertidumbre
Optimice los niveles de capital de trabajo maximizando el nivel de servicio

Justifiicación
Más que determinar unos niveles de servicio y costos, lo que las cadenas de suministro y sus empresas industriales requieren, es la nivelación de su oferta de acuerdo a sus
demandas, tanto en el mediano plazo como en la planeación a largo plazo. Basados en los principios de clientización, gestión de la demanda y la planeación y programación de
la producción, se propone un modelo de sincronización de las operaciones con la demanda, con énfasis en la gestión de los inventarios a lo largo de la cadena, con la respectiva programación de sus flujos y actividades.

Objetivo Global
Proporcionar a los participantes, elementos conceptuales y herramientas prácticas, para la planeación e implementación de las operaciones a lo largo de la cadena de
abastecimiento de la empresa, de cara a las necesidades de nivelación de la oferta con la demanda, optimizando costos de capital de trabajo y niveles de satisfacción al cliente.

Objetivos Específicos
Al finalizar el programa, los participantes:

  • Contarán con los fundamentos y el nivel de homologación, para el diseño y formulación de planes, programas y proyectos, para la nivelación de la oferta con la demanda.
  • Estarán en capacidad de analizar la información para la toma de decisiones sobre la capacidad de producción de la empresa y sus operaciones productivas.
  • Estarán en capacidad de direccionar los procesos de programación de operaciones de la empresa en el corto, mediano y largo plazo.
  • Contarán con los elementos para la gestión de Inventarios y optimización del capital de trabajo en ellos invertido.
  • Habrán conocido y contaran con fuentes de información sobre los modelos para la predicción de la demanda y sus aplicaciones practicas de cara al portafolio de productos de la empresa.
  • Estarán en capacidad de direccionar los procesos para la fijación de los niveles de servicio de la empresa y su mejoramiento.

Metodología y Desarrollo del Curso
Se desarrollará cada uno de los apartados citados durante 16 horas presenciales, mediante:

  • Aspectos conceptuales, referenciados mediante experiencias, ejemplos reales, lecturas y aportes colectivos de los alumnos.
  • Películas ilustrativas y simuladores sobre conceptos teóricos.
  • Ayudas audiovisuales y actividades de grupo. Desarrollo de casos.

Dirigido a

  • Gerentes, directores y jefes de las áreas de Producción-Manufactura, Logística- SCM, Comercial-Mercadeo & Ventas.
  • Auditores y Analistas de áreas financieras.
  • Gerentes de proyectos, Ejecutivos de planeación y desarrollo de nuevos negocios.
  • Ejecutivos y profesionales con proyección a los cargos de alta gerencia.
  • Propietarios y gerentes de Mipymes.

Temario
1. Visión de los Inventario

  • Algunos cambios mundiales.
  • Concepto e importancia de los inventarios.
  • Evolución del concepto de inventarios.
  • ¿Por qué nadie quiere tener inventarios?

2. Importancia y Naturaleza de los Inventarios

  • Fines de la Gestión de Stock.
  • Función de los inventarios.
  • Objetivos de la Gestión de Stock.
  • Retos para la Gestión de Stock.
  • La estructura logística y los inventarios.
  • Áreas que intervienen en el control de los inventarios.
  • Los inventarios como niveladores del proceso.
  • Síntomas de una deficiente Gestión de Stock

3. Clasificación de los Inventarios- el ABC

  • Según la función que desempeñan.
  • Según la naturaleza física.
  • Concepto de la metodología ABC.
  • Aplicaciones del ABC.
  • Caracterización de los productos ABC.
  • Principio de rotación, margen de contribución y variabilidad.
  • Los escatergramas de la demanda y la rentabilidad.
  • Clasificación 1,2,3
  • Clasificación X, Y, Z

4. Modelos de Inventarios

  • Modelos de cantidad Fija de Pedido-EOQ (Wilson)
  • Modelos de Periodo de Tiempo Fijos
  • MPS
  • MRP
  • CPFR

5. El Stock de Seguridad

  • Nivel de servicio
  • Fill rate
  • Desviación estándar
  • Desviación media absoluta
  • Stock de seguridad determinístico
  • Stock de seguridad probabilístico

6. Costos de los Inventarios

  • Estructura de costos de la Cadena Logística.
  • Factores que inciden en los costos logísticos de los inventarios.
  • Los costos de mantener inventarios.
  • Componentes de un modelo de costos de inventarios.
  • Costos Vs Servicio.

7. Indicadores de Gestión

  • Dimensiones de la medición del desempeño.
  • Estructura de indicadores de gestión.
  • Cálculo, interpretación y ejemplos de indicadores.
  • Diseño de un sistema de indicadores de Gestión.
  • El Indicador universal en la gestión de los inventarios- El Balanceo de Inventarios.

8. TOC (Teoría de Restricciones)

  • Cómo obtener más utilidades
  • El mundo del Trhoughput
  • Pasos para explotar el sistema
  • Diez pasos efectivos de gestión

Pre-requisito
Dominio de Excel

Expositores
Ing. Diego Luis Saldarriaga Restrepo
El Ingeniero Diego Luís Saldarriaga Restrepo obtuvo el grado de MBA con honores de INCAE Business School. Especialista en Logística Comercial Nacional e Internacional de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Diplomado en Gestión Logística de la Escuela de Negocios de Valparaíso, Chile. Diplomado en E – Business, Escuela de Ingeniería de Antioquia. Certificate Progam Specialization in Administration of Manufacturing- Trainning Corporation. Especialista en Gerencia Agropecuaria y es Ingeniero Administrador de la Facultad de Minas, Universidad Nacional de Colombia. En varias ocasiones ha sido reconocido por la Revista Gerente dentro del grupo de los 10 mejores gerentes de logística de Colombia. Miembro del Council of Logistics Management de los Estados Unidos.
El ingeniero Diego ha sido Profesor en el área de logística en los programas de postgrado de la Escuela de Ingeniería de Antioquia, de la Escuela Colombiana de Ingeniería, de la Universidad EAFIT, del CESA Incolda, actualmente es profesor de la Especialización de Logística de la Universidad de Antioquia y profesor de la Maestría en Logística de la Universidad Autónoma de Occidente, conferencista en eventos académicos en varios países, autor del libro Diseño, Optimización y Gerencia de Centros de Distribución, almacenar menos, distribuir mas.Socio fundador de la Revista Zonalogística. Se ha desempeñado como Gerente de Operaciones en Cultivares S.A., Director Administrativo de Familia Sancela S.A en Bogotá, Jefe de Planeación de Manufactura para Familia Sancela S.A.
Actualmente forma parte de la junta directiva de Diamoni Logística S.A.S y se desempeña como Gerente General de DIAMONI Logística S.A.S y Gerente de la División de
Operaciones y Logística del Grupo Familia.

William Marín Marín
Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Colombia con línea de profundización en Investigación de Operaciones. Obtuvo el grado de Especialista en Logística Integral de la Universidad de Antioquía. Master en Logística Integral de la Universidad Oberta de Cataluña. Sus campos de trabajo están relacionados con la Investigación de Operaciones, Teoría de Restricciones (TOC), Planeación de Manufactura y Proyectos. Jefe de Costos en PROHESA S.A Planeación y programación de Manufactura en ORGANIZACIÓN CORONA Jefe de planeación de Manufactura: FAMILIA SANCELA Jefe de Desarrollo Logístico en Colombia y filiales para FAMILIA SANCELA
Docente de cátedra de la Especialización de Logística Integral - UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA – Programa de Gerencia de Inventarios.
Miembro del comité académico de la especialización en Logística Integral- UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Grupos de estudio: LEDS (Logística y Estrategia para el Desarrollo Sostenible), Docente investigador: inscrito en CV LAC Colciencias.

Duración
Dieciseis (16) Horas

Ver Información

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Importante
La Institución Universitaria Esumer informa que el objetivo de este servicio es dar a conocer las convocatorias de empleo existentes, pero no realizamos procesos de selección ni intermediación laboral. El egresado es quien individualmente toma la decisión de postularse y se contacta directamente con la entidad oferente.
La Institución no asume ninguna responsabilidad legal.

CARGO SOLICITADO: Coordinador de Compras e Importaciones

FORMACION ACADEMICA: Tecnólogo en Comercio Internacional
SALARIO: $900.000 NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: 6 meses REQUISITOS DEL CARGO: Empresa dedicada a la comercialización de dispositivos Médicos, requiere un Tecnólogo en Comercio Internacional (solo Tecnólogos) para el cargo de Coordinador de Compras e importaciones. Manejo de Ingles (hablar, escribir, escuchar)
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Sus principales funciones son: - Servir de apoyo a los asesores externos encargados de las importaciones de la empresa. - Manejo del almacén e inventarios - Facturación
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 28/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30/08/2014
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CARGO SOLICITADO: Director comercial

FORMACION ACADEMICA: Tecnólogo o profesional en Mercadeo
SALARIO: 1´100.000 + bonificaciones. Prestaciones de ley
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: A término Indefinido
EXPERIENCIA: 1 año
REQUISITOS DEL CARGO: Disponibilidad de tiempo completo (Lunes a sábado) y disponibilidad para viajar
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de clientes: búsqueda , contacto, fidelización, promoción de eventos, trámite de pedidos, administración de bases de datos; y labores administrativas básicas
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 28-agosto-2014
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CARGO A DESEMPEÑAR: DIRECTOR COMERCIAL

SEXO: Masculino
ÁREA DE FORMACIÓN ACADEMICA: ADMINISTRACION Y VENTAS
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO
DEBE POSEER VEHICULO
SALARIO: Básico: $ 2.000.000 Movilización $ 500.000
JORNADA: LUNES A SABADO
FUNCIONES A REALIZAR: Direccionar grupo de trabajo, acompañamiento en cierre de ventas, apoyar al grupo en cumplimiento de presupuestos, entrega de informes administrativos, búsqueda de nuevos clientes, apertura de mercados, capacitar al grupo comercial, brindar estrategias comerciales, ayudar a posicionar marcas.
AREA DE EXPERIENCIA: ASESOR COMERCIAL Y COORDINADOR
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 2 AÑOS
OTROS ESTUDIOS: ¿Cuáles? TODO LO REFERENTE A COMERCIAL OBSERVACIONES: Maneja un grupo de 09 asesores comerciales, que resida en esta ciudad, debe manejar disponibilidad inmediata, manejar liderazgo, poder de negociación, excelente presentación personal.

CARGO SOLICITADO: Ejecutivo Comercial

FORMACION ACADEMICA: Administrador de Negocios, Negocios Internacionales
SALARIO: Desde 1.400.000 hasta 2.200.000 dependiendo de la experiencia. 300.000 Aux. Transporte. 10% de comisión sobre cumplimiento de ventas.
NUMERO DE VACANTES: 2
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: Mas de 1 año en Agencias de Carga o Ejecutivo Comercial en cargos relacionados con comercio exterior.
REQUISITOS DEL CARGO:
• Profesional o últimos semestres de tecnologías o carreras como Administración y Negocios internacionales.
• Experiencia de 1 año como mínimo en agencias de carga internacional, si bien es preferible que sea en el área comercial, puede también haber trabajado en Pricing o en operaciones en este tipo de empresas. También pueden ser personas que han trabajado con comercio exterior en otro tipo de empresas.
• El nivel de inglés medio. Suficiente para escribir mensajes por correo electrónico a nuestros proveedores cuando sea necesario.
• Manejo de MS Office Nivel usuario final.
• Alta motivación al logro, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo, alto compromiso laboral.
• Debe Poseer Vehículo.
• Preferiblemente Visa a los Estados Unidos, aunque no es obligatorio.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Ejecutivo Comercial para Agencia de carga Internacional. La persona encarga dependerá de la dirección comercial y tiene como objetivo procurar y propender por el crecimiento de la base de clientes de la compañía.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): Agosto 26 de 2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: Septiembre 15 de 2014
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CARGO SOLICITADO: ASESORES DE VENTAS Y GERENTES DE UNIDAD

FORMACION ACADEMICA: TECONOLOGO Y PROFESIONAL UNIVERSITARIOS
SALARIO: 1.800.000 ASESORES Y 3.600.000 GERENTES, MAS BENEFICIOS LEGALES Y EXTRALEGALES, COMISION
NUMERO DE VACANTES: 20
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO EXPERIENCIA: COMERCIAL Y EN GERENTES PERSONAL A CARGO
REQUISITOS DEL CARGO: Personal muy comercial en su experiencia laboral, es indistinto su profesión, muy buen perfil de entorno social e imagen corporativa. Los gerentes de unidad experiencia en manejo de personas y muy innovador. Excelentes para cumplimientos de metas, Buen léxico.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asesor de ventas: elaborar agenda de trabajo, hacer citas telefónicas, citas personales, buen desempeño en los cumplimientos de metas. Gerente de Unidad: Reclutar asesores de ventas para la formación de grupos de alto desempeño y productivo.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 28/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 10/09/2014
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CARGO SOLICITADO: Coordinador de Compras

FORMACION ACADEMICA: Tecnólogo o Profesional en Comercio Internacional
SALARIO: $1.200.000
NUMERO DE VACANTES: Una
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: Mínimo un año en el área de compras y manejo de proveedores nacionales e internacionales.
REQUISITOS DEL CARGO: Organización, planeación, toma de decisiones, comunicación asertiva con proveedores, confidencialidad, manejo del archivo, respeto por la norma y la ley.
FUNCIÓN PRINCIPAL: Llevar a cabo las actividades para las compras internacionales incluyendo la logística que involucra la importación de estos y las actividades para las compras nacionales de productos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  • Recibir los requerimientos de compras y hacer el contacto con la fábrica o distribuidor de productos.
  • Realizar el informe de cuadro de compras para observar estadísticas del departamento.
  • Realizar la proforma de compra.
  • Informar al embarcador, transportista y/o agente aduanero del lugar donde se debe recoger y llevar la mercancía de productos comercializados por la compañía.
  • Hacer seguimiento de la carga hasta el depósito en la compañía aduanera- SIA.
  • Hacer seguimiento de nacionalización de mercancía, y gestión de levante.
  • Cerrar la operación de comercio exterior para procesos internos de la compañía y si hay novedades dejarlas por escrito.
  • Evaluar proveedores.
  • Manejo de sistema uno.
  • Cualquier otra función asignada.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 21-08-2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30/08/2014
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CARGO SOLICITADO: Coordinador Logística Producción

FORMACION ACADEMICA: Tecnólogo en Gestión Logística , Tecnólogo en Producción, Ingeniero en Producción, Ingeniero Industrial
SALARIO: $1.300.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Fijo Tres meses renovable
EXPERIENCIA: No
REQUISITOS DEL CARGO: Hombre con Muy buenas relaciones interpersonales, conocimientos en costos e inventarios, manejo de Microsoft Office, buena disposición para trabajo en equipo, manejo de programas de inventario.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Coordinar la logística de producción, manejo de software de inventarios y de producción, análisis de costo, inventario físico, coordinar Tramites ante INVIMA y SIC.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 28/07/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30/08/2014
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CARGO SOLICITADO: ANALISTA DE MERCADEO

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGO EN MERCADEO Y VENTAS
SALARIO: A CONVENIR
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: FIJO
EXPERIENCIA: 2 AÑOS
REQUISITOS DEL CARGO: EXPERIENCIA EN EL SECTOR TEXTIL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  • Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
  • Aumentar el posicionamiento de la empresa en el mercado.
  • Mantener y velar por la relación comercial de los clientes asignados.
  • Supervisar el desarrollo de las colecciones.
  • Realizar el seguimiento al área de producción frente a los pedidos programados por los clientes.
  • Solucionar quejas y/o reclamos de los clientes y mantener su satisfacción. Entre otros.

FECHA SOLICITUD (D/M/A): AGOSTO 19/14
CIERRE DE CONVOCATORIA: SEPTIEMBRE 19/14
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CARGO SOLICITADO: Asistente Importaciones

FORMACION ACADEMICA:  Tecnólogo
SALARIO: 1.100.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: Inferior a 2 años.
REQUISITOS DEL CARGO: Tecnólogo en Comercio Exterior o áreas afines. Conocimientos en Importaciones. Inglés: Bueno
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Apoyar la logística de importación: comunicación con navieras, embarcadores, transportadores locales y SIA.
• Apoyar la elaboración de órdenes de compra y comunicaciones a proveedores en el exterior.
• Auxiliar labores de la dirección comercial: elaboración estadística de cobertura, plan de correrías, etc.
• Elaboración y actualización de listas de precio.
• Apoyo en proceso de liquidación de importaciones.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 21/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 31/08/2014
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CARGO SOLICITADO: COORDINADOR(A) COMERCIAL

FORMACION ACADEMICA: PROFESIONAL EN AREAS ADMINISTRATIVAS O COMERCIALES
SALARIO: ENTRE 3.300.000 Y 3.500.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: A CONVENIR
EXPERIENCIA: 2 AÑOS REQUISITOS DEL CARGO: TENER VEHICULO, DEBE TENER EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PERSONAL Y EQUIPOS DE VENTAS.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Planear y direccionar la gestión comercial hacia la consecución de negocios rentables para la empresa y beneficiosos para los clientes.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 20-AGO-2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 31-08-2014
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CARGO SOLICITADO: Auxiliar de Servicio al Cliente

FORMACION ACADEMICA: Profesional
SALARIO: 1’500.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años
REQUISITOS DEL CARGO: Educación; Negociador internacional o Administrador de negocios y/o mercadeo recién graduado.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Soportar internamente al equipo comercial gestionando la comunicación e información que el área y los clientes requieren sobre sus pedidos y necesidades. Ser el canal de comunicación con el área de planeación y despachos teniendo total control sobre el estado de las necesidades de cada cliente. Ser el primer contacto con los clientes nuevos que lleguen a través de los diferentes canales de comunicación donde deberá filtrar la información y redirecciones al respectivo comercial de la línea de negocio correspondiente. Gestionar el CRM de la compañía según las estrategias definidas por la Dirección Comercial para garantizar la efectiva ejecución de las estrategias de fidelización y servicio postventa de la compañía.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 21/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 31/08/2014
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CARGO SOLICITADO: EJECUTIVO COMERCIAL

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGO EN MERCADEO
SALARIO: $800.000 + comisiones + bonificación por cumplimiento de presupuesto
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: A termino fijo inferior a un año
EXPERIENCIA: 6 Meses
REQUISITOS DEL CARGO:
• Ser Creativo, proactivo y soñador.
• Ser Auto disciplinado.
• Crear y mantener buenas relaciones interpersonales.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones: *Visitar clientes potenciales y ofrecer el portafolio de la compañía de manera profesional.
• Estructurar las actividades comerciales y documentarlas.
• Asesorar a clientes en proyectos especiales, dando a conocer los beneficios, restricciones y detalles del producto.
• Capacitar a vendedores en temas relacionados al área comercial.
• Proponer y abrir nuevos canales comerciales y desarrollar nichos específicos con el apoyo de la gerencia comercial.
• Tomar cotizaciones, entrega de muestras y realizar pruebas de desempeño junto con el cliente.
• Estar atento a llamadas, visitas, correos de clientes y usuarios, informar sobre beneficios, ventajas y precios de los productos.
• Mantener una actitud a aprendizaje continuo sobre las líneas de producto de la compañía para el total dominio del lenguaje y la asesoría con los clientes.
Responsabilidades: *Registrar clientes con datos correctos y actualizados. *Realizar las actividades establecidas en el sistema de Gestión de Calidad.
• Mantener sus registros al día.
• Mantenerse bien presentado, sonreír y ser amable.
• Realizar seguimiento a clientes, mínimo dos (2) veces al mes a cada uno.
• Diligenciar los indicadores los cuales le apliquen y proponer acciones correctivas sobre su área.
• Cumplir con el presupuesto de Ventas.
• Realizar informe mensual de visitas y actividades realizadas a su jefe inmediato.
• Realizar informe mensual de ventas a su jefe inmediato
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 21/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 11/09/2014
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CARGO SOLICITADO: Asesor Comercial

FORMACION ACADEMICA: Estudiante o Tecnólogo en Mercadeo
SALARIO: Básico 785.000 a 950.000 según experiencia + comisiones por ventas
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
EXPERIENCIA: 2 años
REQUISITOS DEL CARGO: Persona proactiva Con experiencia en Ventas Trabajo en equipo Excelente presentación personal Experiencia en servicio al cliente No fumador FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asesoría de clientes en el punto de venta, Realizar pedidos, realizar informes de ventas, facturar, participación en ferias comerciales, apoyo operativo a la gerencia comercial
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 12-08-2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30-08-2014
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CARGO SOLICITADO: Asesor comercial

FORMACION ACADEMICA: Egresados en Administración, Mercadotecnia o Negociones Internacionales ó tecnologías afines
SALARIO:  $1.200.000 (primeros 3 meses y luego a convenir) más auxilio de vehículo, celular
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: 3 meses periodo de prueba y luego fijo
EXPERIENCIA: Preferiblemente experiencia en ventas en el sector confección/textil.
REQUISITOS DEL CARGO: La persona a cargo debe desempeñarse en el ramo de las ventas para insumos de la confección: marquillas tejidas, etiquetas cartón, botones, remaches, bolsas de papel, agendas y otros productos. Debe poseer medio de transporte, Edad: Preferiblemente entre 20 a 35 años.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Apertura de nuevos clientes, hacer sostenimiento a clientes Cobro de cartera de sus clientes. Debe ser una persona que le guste el sector comercial, motivado a realizar ventas, desarrollo de mercados y consecución de clientes Excelentes relaciones interpersonales y buena presentación. Capacidad de trabajo bajo presión de resultados.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): Agosto 13 de 2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: Septiembre 6 de 2014
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CARGO SOLICITADO: ESTRATEGA COMERCIAL

FORMACION ACADEMICA: TECNÓLOGA - PROFESIONAL
SALARIO: 800.000 A 1.100.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Indefinido con periodo de prueba de 2 meses
EXPERIENCIA: Recien Egresado – Practicante – 1 año de experiencia
REQUISITOS DEL CARGO:
MERCADEO Qué buscamos:
• Persona atenta y simpática.
• Proactiva, curiosa e investigadora.
• Estratégica, líder y autónoma.
• Con la fuerza suficiente para tomar decisiones y ser responsable por ellas.
• Alguien para que las tecnologías sean importantes.
Que tenga un perfil de Facebook y uno de Twitter.
• Criterio propio, bien estructurado que sepa vender nuestros conceptos y servicios a los clientes.
• Buena energía y que se adapte al trabajo en equipo.
• Bilingüe (Español – Inglés)
Se Ofrece:
• Estabilidad laboral
• Formación a cargo de la empresa
• Salario: (Acordado entre las partes)
• Incorporación a un departamento joven, dinámico, estable y con muy buen ambiente de trabajo
CONOCIMIENTOS: Mercadeo estratégico, relacional, gerencia de servicios, protocolo y trato efectivo al cliente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES FUNCIONES PRINCIPALES:
A. Área de Comunicaciones
• Planificación de la gestión comunicativa
• Estructuración de la Cultura Corporativa
• Planes y programas integrales de comunicación
B. Área Comercial
• Captación de nuevos clientes
• Pedidos • Solicitud de información
• Reclamaciones • Servicio Posventa
FUNCIONES ESPECÍFICAS: 
• Gestión y supervisión de proyectos.
• Entrega de información oportuna bidireccional de la empresa al cliente y del cliente a la empresa.
• Retroalimentación de los sistemas de información.
• Capacitación y coordinación de usuarios y clientes nuevos.
• Recibir solicitud de productos (Cotizar) y servicios que desea comprar el cliente.
• Coordinar la logística de la entrega de los productos / servicios. (Seguimiento)
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 4 de Agosto 2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 31 de Agosto
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CARGO SOLICITADO: ASISTENTE COMERCIAL

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGIA EN MERCADEO
SALARIO: $1.000.000
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO
EXPERIENCIA: MINIMA DE 2 AÑOS
REQUISITOS DEL CARGO: Excelente manejo de Excel y Word office. Disponibilidad horaria de lunes a sábado. Experiencia en manejo de clientes.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asistir en toda la parte operativa al departamento comercial Manejo de pedidos, reclamos y sugerencias Manejo de personal del departamento comercial (vendedores, impulsadores, mercaderistas) Manejo de citas
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 05/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 05/09/2014
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CARGO SOLICITADO: AUXILIAR DE VUELO

FORMACION ACADEMICA: TECNICO – TECNOLOGO O PROFESIONAL
SALARIO: 1.900.000.oo
NUMERO DE VACANTES: 200
TIPO DE CONTRATO: A TERMINO FIJO EXPERIENCIA: 1 AÑO
REQUISITOS DEL CARGO: VOCACIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO; EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL; ESTATURA MINIMA PARA MUJERES 1,59 – MAXIMA 1,80, ESTATURA MINIMA PARA HOMBRES 1,68 – MAXIMA 1,80; SABER NADAR; NIVEL DE INGLES INTERMEDIO 50 %; MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE; HABER HECHO CURSO DE AUXILIAR DE VUELO O TENER UN TITULO TECNICO O TECNOLOGICO O MINIMO SIETE SEMESTRES APROBADOS DE UNA CARRERA PROFESIONAL AFINES A LAS HUMANIDADES, ATENCIÓN AL CLIENTE.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS COMPAÑEROS Y PASAJEROS A BORDO DE LA AERONAVE EN LAS RUTAS DE LA COMPAÑÍA, ADICIONALMENTE BRINDAR UN EXCELENTE SERVICIO ABORDO.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 24/07/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: PERMANENTE
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CARGO SOLICITADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVA

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGO, UNIVERSITARIO Y / O PROFESIONAL
SALARIO: BASICO $616.000 - $800.000 (DEPENDE DE LA EXPERIENCIA)
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: INICIALMENTE TEMPORAL , DESPUES DE 4 MESES CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA EXPERIENCIA: 6 MESES
REQUISITOS DEL CARGO: EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL, EXCELENTES RELACIONES INTERPERSONALES, MANEJO DE EXCEL AVANZADO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES FACTURACION DE LOS SERVICIOS LOGISTICOS QUE PRESTA LA COMPAÑÍA, MANEJO DE CAJA MENOR, LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS DE LOS EMPLEADOS, MANEJO DE LAS REDES SOCIALES DE LA EMPRESA, GESTION DE CARTERA, REPORTE DE NOVEDADES A LA EMPRESA TEMPORAL
FECHA SOLICITUD (D/M/A): AGOSTO 5
CIERRE DE CONVOCATORIA: AGOSTO 30
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CARGO SOLICITADO: EJECUTIVO COMERCIAL

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGO, UNIVERSITARIO Y / O PROFESIONAL
SALARIO: BASICO $800.000, MOVILIZACION $200.000 MAS COMISIONES
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: INICIALMENTE TEMPORAL , DESPUES DE 4 MESES CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA
EXPERIENCIA: 1 AÑO
REQUISITOS DEL CARGO: EXPERIENCIA VENTAS EXTERNAS MINIMO 1 AÑO EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL MANEJO ESTRATEGIAS COMERCIALES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES COMERCIALIZACION DE LOS SERVICIOS LOGISTICOS QUE PRESTA LA COMPAÑÍA, REALIZAR VISITAS PROGRAMADAS SEGUIMIENTO ENTREGA DE PROPUETAS A LOS CLIENTES CUMPLIMIENTO DE PRESUPUESTO.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): AGOSTO 5
CIERRE DE CONVOCATORIA: SEPTIEMBRE 30
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CARGO SOLICITADO: EJECUTIVO DE VENTAS

FORMACION ACADEMICA: TECNOLOGO(A) O PROFESIONAL EN MERCADEO
SALARIO: 800.000 MAS COMISIONES
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO
EXPERIENCIA: SI (OPCIONAL)
REQUISITOS DEL CARGO: TECNOLOGO(A) O PROFESIONAL EN MERCADEO EMPRENDEDOR(A)
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BUENA PRESENCIA, DISPONIBILIDAD PARA LABORAR EN EQUIPO, CONSEGUIR NUEVOS CLIENTES, INFORME DE VENTAS SEMANAL, ATENCION AL CLIENTE SEGUIMIENTO PREVENTA Y POSVENTA, CONOCIMIENTO EN ARTES GRAFICAS O VENTAS, SER HONESTO, PUNTUAL Y RESPONSABLE. FECHA SOLICITUD (D/M/A): 05/08/2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30/08/2014
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CARGO SOLICITADO: COMERCIAL VENTAS

FORMACION ACADEMICA: Profesional en mercadeo y ventas
SALARIO: 900.000 más prestaciones y excelentes comisiones
NUMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO
EXPERIENCIA: Mínimo 1 año como comercial
REQUISITOS DEL CARGO: Una persona proactiva, flexible, con orientación a los resultados, planeación, efectividad, con habilidades personales como: - Disposición de aprender - Saber escuchar - Ser Auto disciplinado - Tener tacto - Poseer Empatía - Saber cómo resolver conflictos. Habilidades profesionales: -Habilidad para encontrar clientes -Habilidad para generar y cultivar relaciones con los clientes -Habilidad para determinar las necesidades y deseos de los clientes -Habilidad para retroalimentar a la empresa de lo que sucede en el mercado
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Asesorar técnica, comercial y promocionalmente a sus clientes.
• Explorar permanentemente la zona asignada para detectar clientes potenciales.
• Antes de la venta. Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores, establecer contacto previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas.
• Realizar permanentemente tareas de Relaciones Públicas y manejo de invitaciones a eventos
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 04 de Agosto de 2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 31 de Agosto de 2014
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CARGO SOLICITADO: Auxiliar de Investigación.

FORMACION ACADEMICA: Tecnólogo en Mercadeo.
SALARIO: $1.000.000-$1.200.000
NUMERO DE VACANTES: 2
TIPO DE CONTRATO: Obra Labor
EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses en Investigación de Mercados.
REQUISITOS DEL CARGO: Indispensable la experiencia en investigación de Mercados: Diseño de cuestionarios, seguimiento a encuestadores, coordinación de campo. Dominio de Herramientas ofimáticas especialmente Excel Avanzado.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Realizar cronogramas de proyectos de Investigación conjuntamente con el Coordinador de proyectos. Presupuestar recursos para el desarrollo de los proyectos. Diseño de Instrumentos para la recolección de la información. Recolección de datos. Preparación de datos. Procesamiento de datos. Elaboración de informes.
FECHA SOLICITUD (D/M/A): 01 de Agosto de 2014
CIERRE DE CONVOCATORIA: 30 de Agosto de 2014
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