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InnovacionesRadicalesenLogistica

La Innovación, la forma de pensar diferente y de resolver problemas utilizando puntos de vista sustentados en diversas disciplinas; han permitido demostrar que campos emergentes como la robótica y automatización, los combustibles alternativos, y el uso de grandes cantidades de información compleja, entre otros; presentan prometedoras soluciones para expandir la última frontera de la competitividad.

Conferencista Camilo Restrepo Mejía

Ingeniero Administrador, Especialista en Finanzas Corporativas y Magíster en Global Innovation Management en la Universidad de Strathclyde (Reino Unido) y la  Universidad de Tecnología de Hamburgo. Con más de 10 años de experiencia en dirección financiera, banca de inversión en startups y operaciones de cadena de suministros en compras internacionales y distribución. Ha sido coach de modelación de negocios de AIRBUS (Hamburgo), gerente de proyectos para el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) y actualmente consultor independiente del LIFT Growth & Innovation.

Día: Jueves, 13 de Noviembre de 2014
Hora: 6:00 p.m.
Lugar: Auditorio, Centro Comercial Premium Plaza

Dirigido a: Profesionales en Logística, Negocios, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional y Afines.

Informes e inscripciones
Millerlady Giraldo Castaño
auxiliar de Mercadeo y Comunicaciones
PBX: 403 81 30 ext. 4203
Email:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 

Este boletín fue pensado por la Facultad de Estudios Internacionales con el propósito de actualizar semanalmente a estudiantes, egresados e interesados en la actualidad de los negocios, el comercio, las finanzas, la economía y afines.

Lo que el Boletín ofrece es una lectura en un lenguaje sencillo y agradable, sin perder la rigurosidad académica y teórica que los temas analizados encierran.

Todo con el propósito de dimensionar los hechos desde una mirada que permita ampliar concepto. El objetivo es que el estudiante pueda ver la directa relación entre la formación recibida en el aula y la realidad propia de las empresas y los negocios.

Boletín Coyuntura & Análisis 1ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 2ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 3ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 4ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 5ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 6ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 7ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 8ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 9ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 10ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 11ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 12ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 13ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 14ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 15ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 16ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 17ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 18ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 19ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 20ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 21ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 22ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 23ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 24ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 25ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 26ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 27ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 28ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 29ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 30ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 31ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 32ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 33ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 34ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 35ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 36ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 37ª Edición

Boletín Coyuntura & Análisis 38ª Edición

 
esumersintabacovolante

Conscientes de la importancia de promover un ambiente de trabajo saludable, libre del consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, donde se refleje el cuidado de las personas y el entorno laboral y estudiantil; se define la política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas dentro de la Institución Universitaria Esumer, con la cual se busca potencializar la salud, seguridad y productividad de los trabajadores y población estudiantil, fundamentados en principios de igualdad, equidad y confidencialidad.

Más información

sedeesumerpanoramica

Esumer se encuentra liderando a través de la Red Metropolitana de Salud, la campaña pedagógica contra el uso de la pólvora y además apoyará con estudiantes para hacer la labor pedagógica.
 

RutaEsumer

A partir del 14 de octubre de 2014.

La prueba inicial cubre los siguientes horarios en semana de lunes a viernes
 
• 5:10 p.m. Estación Floresta a Esumer
• 5:50 p.m. Estación Floresta a Esumer
• 9:30 p.m. Esumer a Estación Floresta
• 9:45 p.m. Esumer a Estación Floresta...

SeminarioHabilidadesparaorientarequiposdetrabajo

 

 “Los mejores jefes saben que cuando se concentran en las pequeñas cosas, las grandes salen solas” Robert I. Sutton, Buen Jefe Mal Jefe 

Planteamiento

Quienes orientan equipos de trabajo son los dinamizadores de las compañías y sus culturas, pues movilizan a las personas para lograr resultados. De ellos se espera que escuchen, retroalimenten, orienten con claridad, integren personas buenas y competentes al equipo, representen los valores de la compañía, sean muy buenos técnicamente y logren los resultados esperados.

Este seminario pretende reconectar a aquellas personas que orientan equipos de trabajo con la realidad laboral del día a día volviendo a lo simple y brindando herramientas prácticas que faciliten hacer que las cosas sucedan con sus equipos (gestionar a sus equipos).

 Objetivo

Brindar herramientas simples y prácticas (teorías, guías, ejemplos y casos); que permitan a los participantes mejorar sus habilidades para orientar a sus equipos (facilitar “El hacer” con su equipo de trabajo), y lograr resultados a través de las personas que lo integran.

 ¿Cómo se hace? Metodología

Mediante talleres, los participantes tendrán a su alcance teorías y conceptos simples, pero relevantes, para orientar correctamente a sus equipos de trabajo.

Adicionalmente, tendrán la oportunidad de practicar (clave para apropiar y adoptar un conocimiento), a través del desarrollo de ejercicios y casos tomados de la realidad laboral, que incentivan su participación constante y activa.

 Dirigido a

Estudiantes, profesionales y en general personas interesadas en desarrollar de manera práctica, habilidades para orientar equipos de trabajo y contar con herramientas simples que pueden aplicarse sobre la marcha.

 Contenido

¿Quién es el jefe (introducción)?

  • Cultura y cambio
  • Comunícate
  • El rol de ser canal
  • Retroalimenta
  • Conoce a tu equipo
  • Selecciona

 Docente María Paulina Zapata Rodríguez

  • Ingeniera de Procesos. Especialista en Gerencia de Proyectos.
  • Consultor Certificado Internacional en Cultural TransformationTools por Richard Barret Centre.
  • Diplomada por la universidad EAFIT en Etnografía
  • Experiencia laboral como Directora de Arquitectura Empresarial en Productos Familia.
  • Actualmente es formadora independiente en temas de orientación de equipos y cultura.
  •   

Duración:30 horas

Horario:Miércoles y jueves de 5:30 p.m. a 9:00 p.m.

Lugar:Esumer, sede Premium Plaza

Fecha de Inicio: Miércoles, 5 de noviembre de 2014

Fecha de Finalización: Miércoles, 3 de diciembre de 2014

Inversión:$ 450.000

*La apertura del seminario está sujeta a un grupo mínimo de participantes.

INFORMES
Estefanía Bueno Sánchez
Auxiliar de Mercadeo y Comunicaciones
PBX: (57-4) 4038130 ext.4280
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  

 inscripciondiplomados

 

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  • Conmutador: (57)(4)4038130 - Medellín
  • Fax: (57)(4)2649855

 

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